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Consultant ERP SAP

poe
Distanciel
Certifié
Présentiel
Durée : 3 mois – 399 h – 57 jours 

Niveau : Intermédiaire

Certification visée 

Certification TS 410  (Teaching ERP in 10 days) délivré par la SAP University Alliance 

Notre programme

Durée totale : 399 heures

COMPÉTENCES VISÉES ET ÉVALUÉES

  • Conduire un projet ERP dans un contexte de forte contrainte de temps et produire les documents de suivi de son avancement 
  • Analyser et déterminer les besoins métier utilisateurs pour mettre en place une solution ERP SAP 
  • Identifier, évaluer et gérer les risques liés à l’implémentation d’un ERP  
  • Développer une solution ERP via le paramétrage en utilisant le progiciel SAP
  • Management des SI 
  • Management des ressources 
  • Communication 
  • Management de projet ERP 
  • Environnement de l’outil ERP SAP 
  • Techniques SAP
  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi ayant validé un Bac +2 en informatique
    ou 
  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi ayant une expérience d’au moins trois ans en ERP
    ou
  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi issus d’un cursus scientifique
    ou
  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi issus d’une filière métier (ex : comptabilité, gestion, logistique, supplychain…) 

Nombre de personnes interrogées : 66
Accompagnement tout au long de la formation : 87 %
Adéquation avec les compétences visées : 73 %
Cette formation répond aux attentes : 91 %
Partage d’expérience et de bonne pratique de cette formation : 99 %
Taux d’insertion : 77 %

1.  VOUS POSTULEZ  EN QUELQUES CLICS SEULEMENT…

Juste ici

2. ON SE RENCONTRE POUR TESTER VOS CONNAISSANCES ET VOTRE MOTIVATION

Votre candidature validée, nous vous proposons de venir nous rencontrer. Découvrir l’école, et participer à une sélection d’une demi-journée. Au programme : test de connaissances informatiques et de compétences. Dernière étape, une rencontre avec une personne de l’équipe du campus pour évaluer votre motivation et vous permettre de nous poser toutes vos questions. Vous verrez, c’est très important de se rencontrer !

3. VOUS AVEZ UNE RÉPONSE DANS LES 5 JOURS

Positive ou négative, il est essentiel de vous apporter des explications sur notre choix. Si vous êtes retenu(e), bienvenue chez nous ! Vous intégrez votre campus EPSI dès la rentrée suivante.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi financée par l’OPCO Atlas

Prérequis

  • MotivationRigueur de raisonnement, logiqueSens du relationnel et service clientCommunication et travail en équipeFaculté d’analyse et esprit de synthèseÊtre autonome et savoir prendre des initiativesBon niveau d’anglais techniqueConnaissances en ERPExpérience dans les projets numériquesExpérience dans une fonction support de l’entreprise : compta, gestion, logistique, Supply Chain, import- export, RH, ….  

Modalités d'évaluation

  • Tests digitalisés : questionnaire à choix multiples (QCM), cartographie de compétences.
  • Projet en groupe : cas entreprise, soutenance orale, mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR), exposés.

Mise à jour de la formation : Septembre 2022

Prochaines sessions

Arras
23-25, rue du Dépôt 62000 Arras

Rentrée toute l'année

Bordeaux
114, rue Lucien Faure 33300 Bordeaux

Rentrée toute l'année

Grenoble
3 bis rue de la Condamine 38610 Gieres

Rentrée toute l'année

Lille
91 rue Nationale 59000 Lille

Rentrée toute l'année

Lyon
7 rue Jean-Marie LECLAIR 69009 Lyon

13 décembre,  25 mars  2021

Rentrée toute l'année

Montpellier
437 avenue des Apothicaires 34090 Montpellier

Rentrée toute l'année

Nantes
16, boulevard Général de Gaulle 44200 Nantes

12 avril,  21 juin  2021

25 avril,  22 juillet  2022

Rentrée toute l'année

Paris
20 bis Jardins Boieldieu 92071 La Défense

6 avril,  25 juin  2021

Rentrée toute l'année

Rennes
Rue Fernand ROBERT 35000 RENNES

17 mai,  19 août  2021

Rentrée toute l'année

Toulouse
4 rue Paul Berniès 31200 Toulouse

Rentrée toute l'année

Notre pédagogie

L’EPSI s’appuie sur une pédagogie différenciée pour construire ses dispositifs de formations.

Elle propose aux apprenants plusieurs modalités d’apprentissage et moyens de formation et s’adapte ainsi à chaque profil (niveau, capacité de progression, rapidité, compréhension, etc.), dans les meilleures conditions possibles.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre démarche qualité

Au sein du réseau Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.

Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.

Les entités juridiques qui portent l’activité d’EPSI et Pro Alterna ont obtenu en février 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes :

  • Les actions de formation (EPSI et PRO ALTERNA),
  • Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (PRO ALTERNA),
  • Les actions de formation par apprentissage (PRO ALTERNA)

– Les actions de formation (EPSI et PRO ALTERNA)
– Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (PRO ALTERNA)
– Les actions de formation par apprentissage (PRO ALTERNA)

Dans le cadre de cette démarche, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité garantit que les critères qualitatifs portés par le Référentiel National Qualité sont bien respectés.

Dispositifs

Formation éligible à ce dispositif :

Préparation Opérationnelle à l’Emploi financée par l'OPCO Atlas.