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Démarche RSE

L’EPSI est investie depuis de nombreuses années dans différentes actions sociétales.

HEP ÉDUCATION

L’EPSI est engagée depuis 2017 dans la collective HEP Éducation qui est une alliance volontaire de 35 centres de formations du groupe IGS et du réseau Compétences & Développement  autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme -.

Cette alliance défend une vision innovante et différenciante de l’éducation qui vise à faire des apprenants des femmes et des hommes accomplis qui prennent leur avenir en main. La collective HEP Éducation croit en une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement et propose un ensemble de plateformes et services avec pour but premier de faciliter le quotidien des apprenants.

HEP Éducation

 

 

HANDICAP

L’EPSI est très active dans la promotion et le développement des formations à destination des personnes en situation de handicap :

  • tous les campus sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • tous les campus proposent des dispositifs adaptés et individualisés aux personnes ayant un handicap.
  • de nombreuses POEC – POEI sont mises en place en partenariat avec les prescripteurs spécialisés.
  • un référent handicap est nommé dans chaque campus pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.
  • un réseau de contacts privilégiés avec les prescripteurs et associations spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
  • participation et organisation d’événements spécialisés sur nos campus
  • « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » créée et diffusée sur tous les campus EPSI afin de sensibiliser tous les membres du réseau et tous les apprenants
  • membre du « Comité des ambassadeurs du handicap » qui promeut l’emploi des personnes en situation de handicap dans leur entreprise, avec leurs sous-traitants et fournisseurs, et qui accompagne les sportifs paralympiques dans leurs projets partenaires de l’association Rob’Autisme, une association qui permet un accompagnement thérapeutique utilisant des robots pour des adolescents présentant des troubles du spectre de l’autisme .

ENGAGEMENT CONTRE LES DISCRIMINATIONS

L’EPSI est engagée contre toute forme de discrimination sur ses campus et prône la tolérance.

Une discrimination est un traitement inégalitaire aboutissant à une situation défavorable pour celui ou celle qui la subit.

Tout comportement, agissement ou parole discriminatoire envers des apprenants (quelles que soient leur religion, leur orientation sexuelle, leur couleur de peau, leurs origines ou leurs croyances) remet en cause les valeurs du vivre ensemble et le respect des lois.

Le savoir, la culture et l’éducation au sens large sont les meilleurs remparts contre les discours de haine.

A ce titre, une référente nationale a été nommée pour s’assurer de l’engagement de tous les campus :


Elisée DONGFACK 

CYBERVIOLENCE

L’École porte une attention particulière aux cas de cyberviolence c’est-à-dire la publication sur les réseaux sociaux de violences de nature à porter atteinte à la dignité de ses apprenants ou encore à les blesser. La cyberviolence expose son auteur à des poursuites disciplinaires mais aussi pénales lorsque les faits sont constitutifs d’infractions pénales telles que harcèlement, injure, discrimination à la haine ou à la violence, injure publique, diffamation et apologie de crime, etc.

L’EPSI pourra sanctionner, le cas échéant, dans le cadre d’une procédure disciplinaire, tout fait de cyberviolence commis par un de ses apprenants, quel que soit le réseau utilisé, dans la mesure où elle en a connaissance. Selon la nature des faits, la procédure disciplinaire pourra être assortie d’un signalement effectué par l’école auprès des autorités judiciaires.