Consultant fonctionnel ERP SAP
Certifications visées
Validation du bloc de compétences 1 « Analyser et définir la stratégie d’un système d’information » RNCP n° 35584 de niveau 7 « Expert en informatique et système d’information »
Certification SAP TS410 (sous S/4Hana) délivré par SAP France
- Etre capable de conduire un projet ERP dans un contexte de forte contrainte de temps et produire les documents de suivi de son avancement
- Avoir la capacité d’analyser et déterminer les besoins métier utilisateurs pour mettre en place une solution ERP
- Etre capable d’identifier, évaluer et gérer les risques liés à l’implémentation d’un module ERP
- Etre en mesure de développer une solution métier en utilisant l’ERP SAP
Bloc de compétences 1 – Analyser et définir la stratégie d’un système d’information (168 heures – 24 jours)
- Ingénierie des besoins & Analyse de l’existant
- Gouvernance et Performance d’un S.I
- Concevoir un système d’information
- Architecture Processus Métier & Cartographie d’un S.I / utilisation d’un outil BPM
- Audit et contrôle de la sécurité d’un S.I
- Performance S.I. selon les approches ITIL, SLA, TLS…
- Eco-conception & conception responsable services numériques
Bloc de compétences 2 – Piloter un projet ERP en tant que consultant/consultante (84 heures – 12 jours)
- Pilotage d’un projet ERP
- Méthodes Agiles
- Gestion d’une équipe projet
- Communication en langue anglaise
- Savoir être et communication
Bloc de compétences 3 – Prendre en main l’environnement SAP & préparation certification TS410 (147 heures – 21 jours)
- Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
- Expérience technique & fonctionnelle / avoir mené ou participé à des projets informatiques et/ou numériques
OU
- Expérience fonctionnelle : avoir une expérience dans les fonctions support d’une entreprise : comptabilité, contrôle de gestion, achats, ventes, logistique…
Prérequis :
- Niveau en Anglais correct
- Sens du relationnel et service client Communication et travail en équipe
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
2023
Nombre de personnes interrogées : 30 (dont 18 apprenants)
Accompagnement tout au long de la formation : 85%*
Adéquation avec les compétences visées : 84%*
Cette formation répond aux attentes : 96%*
Partage d’expérience et de bonne pratique de cette formation : 100%*
Taux d’insertion : A venir
*Déclarent être satisfaits ou assez satisfaits
Tests digitalisés, questionnaires à choix multiples, projet en groupe, cas entreprise, mises en situation professionnelle reconstituée, exposés…
1. VOUS POSTULEZ EN QUELQUES CLICS SEULEMENT…
2. ON SE RENCONTRE POUR TESTER VOS CONNAISSANCES ET VOTRE MOTIVATION
Votre candidature validée, nous vous proposons de venir nous rencontrer. Découvrir l’école, et participer à une sélection d’une demi-journée. Au programme : test de connaissances informatiques et de compétences. Dernière étape, une rencontre avec une personne de l’équipe du campus pour évaluer votre motivation et vous permettre de nous poser toutes vos questions. Vous verrez, c’est très important de se rencontrer !
3. VOUS AVEZ UNE RÉPONSE DANS LES 5 JOURS
Positive ou négative, il est essentiel de vous apporter des explications sur notre choix. Si vous êtes retenu(e), bienvenue chez nous ! Vous intégrez votre campus EPSI dès la rentrée suivante.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi financée par l’OPCO Atlas.
Aucun frais à la charge de l’apprenant
Mise à jour de la formation : Février 2023
Prochaines sessions
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Rentrée toute l'année
Notre pédagogie
L’EPSI s’appuie sur une pédagogie différenciée pour construire ses dispositifs de formations.
Elle propose aux apprenants plusieurs modalités d’apprentissage et moyens de formation et s’adapte ainsi à chaque profil (niveau, capacité de progression, rapidité, compréhension, etc.), dans les meilleures conditions possibles.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre démarche qualité
Au sein du réseau Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.
Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.
Les entités juridiques qui portent l’activité d’ EPSI, EPSI Association et PROALTERNA ont obtenu en Février 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes :
– Les actions de formations (EPSI et PROALTERNA),
– Les actions de formation par l’apprentissage (PROALTERNA),
– Les actions permettant de valider des Acquis de l’Expérience (PROALTERNA)
Dispositifs
Formation éligible à ce dispositif :
