Chef / cheffe de projets informatiques

• Collecter les besoins des directions métiers de l’entreprise afin de bâtir un projet informatique dans le respect de ces besoins et attentes
• Concevoir les cahiers des charges technique et fonctionnel d’un projet informatique
• Gérer un projet agile en utilisant les méthodes et outils adaptés à ce mode de fonctionnement
• Etablir des tableaux de bord de suivi de performance (qualitative et quantitative) de l’ensemble des ressources allouées à chaque étape-projet
• Concevoir un processus de partage d’information afin de faciliter la collaboration entre les membres d’une équipe projet en télétravail et/ou à distance en utilisant des outils numériques

Bloc de compétences 1 – Analyser et définir la stratégie d’un système d’information (196 heures – 28 jours)

• Ingénierie des besoins & Analyse de l’existant
• Gouvernance et performance d’un S.I.
• Architecture Processus Métier & Cartographie d’un S.I / utilisation d’un outil BPM
• Audit et contrôle de la sécurité d’un S.I
• Concevoir un système d’information
• Performance S.I: selon les approches ITIL, SLA, TLS…
• Eco-conception & conception responsable services numériques

Bloc de compétences 2 – Piloter un projet informatique avec agilité en collaboration avec les parties prenantes (196 heures – 28 jours)

• Pilotage d’un projet
• La Gestion de projet agile
• Gestion d’une équipe projet
• La Communication autour du projet
• Communication en langue anglaise
• Savoir être et communication 

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi

Demandeurs d’emploi titulaires d’une certification professionnelle de niveau 6 Informatique ou d’un diplôme bac+3 dans le domaine visé

ou

Demandeurs d’emploi d’un niveau 5 Informatique ou d’un diplôme bac+2 dans le domaine visé avec une expérience professionnelle d’au moins un an dans les métiers informatiques (infrastructure ou développement d’applications).

Dans le cas où un candidat/une candidate ne disposerait pas des prérequis définis, il/elle a la possibilité de déposer un dossier de candidature qui sera examiné par une commission réunissant la direction pédagogique et le/la responsable en charge du recrutement des candidats en vue d’une admission « Exceptionnelle ».

Tests digitalisés, questionnaires à choix multiples, projet en groupe, cas entreprise, mises en situation professionnelle reconstituée, exposés…

1.  VOUS POSTULEZ  EN QUELQUES CLICS SEULEMENT…

Juste ici

2. ON SE RENCONTRE POUR TESTER VOS CONNAISSANCES ET VOTRE MOTIVATION

Votre candidature validée, nous vous proposons de venir nous rencontrer. Découvrir l’école, et participer à une sélection d’une demi-journée. Au programme : test de connaissances informatiques et de compétences. Dernière étape, une rencontre avec une personne de l’équipe du campus pour évaluer votre motivation et vous permettre de nous poser toutes vos questions. Vous verrez, c’est très important de se rencontrer !

3. VOUS AVEZ UNE RÉPONSE DANS LES 5 JOURS

Positive ou négative, il est essentiel de vous apporter des explications sur notre choix. Si vous êtes retenu(e), bienvenue chez nous ! Vous intégrez votre campus EPSI dès la rentrée suivante.

Formation financée par l’OPCO Atlas.
Aucun frais à la charge de l’apprenant.