Notre méthode pédagogique
L’EPSI s’appuie sur une pédagogie différenciée pour construire ses dispositifs de formations.
Elle propose aux apprenants plusieurs modalités d’apprentissage et moyens de formation et s’adapte ainsi à chaque profil (niveau, capacité de progression, rapidité, compréhension, etc.), dans les meilleures conditions possibles.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre certification visée
- Certification RNCP35584 Niveau 7 « Expert en Informatique et Système d’Information » (BAC+5). Décision de France Compétences du 19-05-2021
- Taux de validation : 98% de réussite
- Taux d’insertion : 82% 3 mois après la sortie de formation
- Taux de poursuite d’étude : 8%
- 1.68 % de taux d’absentéisme
Promotion 2021 – 329 répondants
Notre démarche qualité
Au sein du réseau Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.
Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.
Les entités juridiques qui portent l’activité d’ EPSI, EPSI Association et PROALTERNA ont obtenu en Février 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes :
– Les actions de formations (EPSI et PROALTERNA),
– Les actions de formation par l’apprentissage (PROALTERNA),
– Les actions permettant de valider des Acquis de l’Expérience (PROALTERNA)
Notre programme
Bloc EISI1 – Fonction d’encadrement
Nombre heures de formation : 180 heures
| Compétences visées et évaluées en fin de bloc : | Modules de formation en lien avec les compétences visées : |
| C.EISI1.1 – Identifier et analyser les besoins de l’entreprise au niveau organisationnel et système d’information
C.EISI1.2 – Elaborer un schéma directeur à partir d’orientations stratégiques
C.EISI1.3 – Modéliser et cartographier les processus métier en utilisant une méthode C.EISI1.4 – Mettre en œuvre des composants de management des processus (Business Process Management) en utilisant un logiciel de pilotage des gestions des flux
C.EISI1.16 – Rechercher et proposer des solutions innovatrices pour anticiper les évolutions et attentes de son secteur d’activité C.EISI1.17 – Lire et interpréter les indicateurs financiers d’un tableau de bord pour piloter son activité C.EISI1.18 – Analyser un bilan et un compte de résultats pour mettre en place des indicateurs financiers
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Management des Systèmes d’Information (54 h)
– Gouvernance et Performance d’un S.I. (20 h)
– Architecture Processus Métier (20 h)
Cas pratiques :
– Atelier Business Process Management (BPM) & Outils (7 h)
– Atelier Conception de tableaux de bord de pilotage d’activité (7 h) |
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C.EISI1.5 – Assurer la confidentialité et l’intégrité des échanges en utilisant les outils de cryptographie et les certificats Tiers de confiance
C.EISI1.6 – Elaborer une politique de sécurité pour l’utilisation des outils nomades tels que les smartphones, tablettes
C.EISI1.7 – Mettre en œuvre une politique de sécurité en utilisant des normes telles que : ISO 27000
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Management de la Sécurité (47 h) :
– Sécurité de l’information et des échanges (20 h)
– Cybersécurité : mise en œuvre et respect de la sécurité (20 h)
– La sécurité des objets connectés & des systèmes nomades (7 h) |
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C.EISI1.8 – Superviser et piloter une équipe projet C.EISI1.9 – Coordonner une équipe projet et intégrer la culture managériale de l’entreprise pour la faire partager
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Communication (7 h) : – Atelier : La communication autour d’un projet (7 h) |
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C.EISI1.10 – Identifier les leviers d’économie à actionner pour améliorer les processus Qualité C.EISI1.11 – Elaborer des propositions d’amélioration de la Qualité en s’appuyant sur les principes du Lean Management
C.EISI1.14 – Déterminer les indicateurs green IT pour les utiliser dans la gestion informatique quotidienne C.EISI1.15 – Evaluer les impacts des solutions informatiques en termes de responsabilités sociales et écologiques
C.EISI1.12 – Utiliser de façon adéquate un contrat de services en relation avec un prestataire informatique C.EISI1.13 – Identifier les tactiques et stratégies pour choisir un prestataire tout en évaluant les risques pour l’entreprise
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Management des Ressources (52 h)
– Green IT & RSE (20 h) – Lean Management (20 h)
Cas pratique : – Atelier Mise en place d’indicateurs qualité et green IT (6 h) – Atelier Gestion des contrats de services (6 h)
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Validation du bloc de compétences
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Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :
Optimisation et amélioration d’un système d’information existant / Manager le S.I. (20 h) |
Bloc EISI2 – Méthodes & Projet
Nombre heures de formation : 80 heures
| Compétences visées et évaluées en fin de bloc : | Modules de formation en lien avec les compétences visées : |
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C.EISI2.1 – Participer à la rédaction du cahier des charges d’un service à produire C.EISI2.2 – Mettre en place une structure projet adéquate en analysant les besoins utilisateurs
C.EISI2.3 – Conduire un projet dans un contexte de forte contrainte de temps et produire les documents de suivi de son avancement C.EISI2.4 – Planifier un portefeuille de projets pour en assurer la coordination et les interdépendances |
Management de projet (30 h) :
– Pilotage de Projet (20 h)
Cas pratique : – Atelier Analyse des besoins & Cahier des charges (10 h)
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C.EISI2.7 – Gérer un projet en utilisant les principes de l’agilité de la méthode SCRUM
C.EISI2.8 – Mettre en place des indicateurs de mesure propres aux méthodes agiles
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Management de projet agile (30 h) :
– Méthodes agiles : Les Fondamentaux (20 h)
Cas pratique : – Atelier Scrum (10 h) |
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Validation du bloc de compétences
C.EISI2.5 – Participer à la présentation du cahier des charges d’un service à produire C.EISI2.6 – Extraire et traiter l’information pertinente vers les publics ciblés
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Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) : Gestion d’un projet en mode agile selon un cahier des charges établi (20 h) |
Bloc EISI3 – Gestion des données & Business Intelligence
Nombre heures de formation : 180 heures
| Compétences visées et évaluées en fin de bloc : | Modules de formation en lien avec les compétences visées : |
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C.EISI3.1 – Concevoir et utiliser la rétro-conception des bases de données
C.EISI3.2 – Interroger une base de données au sein d’un système de gestion de bases de données client-serveur en utilisant le langage SQL
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Conception & Mise en place de Bases de données (20 h) – Atelier Modélisation et conception d’une base de données (10 h) – Atelier Manipulation des données via le langage SQL & Exploitation d’un SGBD (MySQL – Oracle) (10 h)
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C.EISI3.3 – Maintenir et réutiliser du code au sein d’une base de données en développant des procédures stockées |
Développement procédures stockées (10 h) – Atelier Procédures & transactions sous un SGBD (Oracle) (10 h)
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| C.EISI3.4 – Déployer et administrer une base de données
C.EISI3.5 – Choisir et utiliser une méthode de sauvegarde et de restauration d’une base de données
C.EISI3.6 – Sécuriser une base de données en utilisant le langage SQL du Système de Gestion de Bases de données
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Administration et sécurité des données (30 h)
– Administration des données : Disponibilité, sauvegarde et restauration (10 h) – Persistance des données & Sécurité des données environnement client-serveur (20 h)
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C.EISI3.7 – Définir une architecture Business Intelligence
C.EISI3.8 – Modéliser un entrepôt de données en structurant différentes sources hétérogènes pour en faire une source homogène
C.EISI3.9 – Modéliser un Datamart
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Business Intelligence (50 h)
– Atelier Modélisation Décisionnelle (10 h) – Intégration des données (ETL) (20 h) – NoSQL (20 h)
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C.EISI3.10 – Extraire des connaissances (Data Mining)
C.EISI3.11 – Assurer la qualité des données en utilisant les outils de gestion de la Qualité de données (Data Quality Management)
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Visualisation & Qualité des données (50 h)
– Datamining & Visualisation des données (20 h) – Cube OLAP & Reporting (20 h) – Atelier Qualité des données (10 h)
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Validation du bloc de compétences
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Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :
Conception, modélisation et implantation d’une solution Business Intelligence (20 h)
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3 spécialités au choix :
Bloc EISI4 – Etudes & Développement
Nombre heures de formation : 120 heures
| Compétences visées et évaluées en fin de bloc : | Modules de formation en lien avec les compétences visées : |
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C.EISI4.1 – Développer des composants logiciels en environnement objet
C.EISI4.2 – Développer et déployer des solutions applicatives mobiles
C.EISI4.3 – Développer des solutions applicatives pour systèmes embarqués
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Développement en temps réel (40 h) :
– Architecture générale et logicielle d’un système embarqué (20 h) – Conception d’une solution embarquée en temps réel (20 h)
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C.EISI4.4 – Réaliser des tests unitaires en utilisant des règles d’erreur et exceptions
C.EISI4.5 – Concevoir et exécuter des procédures de tests systématiques
C.EISI4.6 – Gérer l’Intégration continue en utilisant des outils d’intégration
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Testing & Intégration continue (42 h) :
– Industrialisation des processus de tests – Atelier (14 h) – Intégration continue : serveur, tests et métriques (20 h) – Atelier Intégration continue (8 h) |
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C.EISI4.7 – Elaborer des documents techniques décrivant un produit, un service ou une application
C.EISI4.8 – Elaborer des modèles pour des publications techniques partagées
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Documentation & Veille (14 h) :
– Documentation logicielle (7 h) – Atelier Mise en œuvre d’une documentation & utilisation outils adaptés (7 h) |
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Validation du bloc de compétences
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Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :
Conception d’une solution applicative en temps réel (Gestion du projet dans un environnement agile) (24 h) |
Bloc EISI5 – Infrastructure Systèmes et Réseaux
Nombre heures de formation : 120 heures
| Compétences visées et évaluées en fin de bloc : | Modules de formation en lien avec les compétences visées : |
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C.EISI5.1 – Mettre à disposition une architecture système utilisant un environnement Unix ou Windows C.EISI5.2 – Concevoir l’infrastructure d’une plateforme de virtualisation en utilisant des technologies d’hypervirtualisation C.EISI5.3 – Mettre en œuvre une architecture réseaux utilisant les techniques de redondances et d’interconnexion réseaux |
Virtualisation & Cloud (30 h) :
– Mise en œuvre de la Virtualisation (20 h)
– Atelier : Développer et Sécuriser une solution Cloud (10 h)
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C.EISI5.4 – Maintenir en Conditions Opérationnelles en utilisant un logiciel de gestion de la haute disponibilité
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Haute disponibilité (20 h) :
– Maintenance en conditions opérationnelles (20 h) |
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C.EISI5.5 – Mettre en œuvre et suivre un projet de gestion des identités et des accès (Identity Access Management – IAM)
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Identity Acces Management – IAM (20 h) :
– Gestion des identités et des accès (20 h)
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C.EISI5.6 – Mettre en oeuvre des dispositifs de surveillance et d’analyse de données en temps réel
C.EISI5.7 – Définir une politique de qualité de services informatiques en utilisant les normes et référentiels
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Optimisation & Qualité de services (30 h) :
– Qualité de service (QoS) : Principes (20 h) – Atelier Les outils de mesure QoS (10 h) |
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Validation du bloc de compétences
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Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) : Conception et gestion d’une plateforme de virtualisation (Gestion du projet dans un environnement agile) (20 h)
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Bloc EISI6 – Management & Conseil ERP
Nombre heures de formation : 120 heures
| Compétences visées et évaluées en fin de bloc : | Modules de formation en lien avec les compétences visées : |
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C.EISI6.1 – Mettre en place une structure projet adéquate comprenant la maitrise d’ouvrage (MOA), la maitrise d’œuvre (MOE) tout en analysant les besoins utilisateurs
C.EISI6.2 – Conduire un projet dans un contexte de forte contrainte de temps et produire les documents de suivi de son avancement
C.EISI6.3 – Analyser et déterminer les besoins métier utilisateurs pour mettre en place une solution ERP
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Management de projet (30 h) :
– Pilotage de Projet (20 h)
Cas pratique : – Atelier Analyse des besoins & Cahier des charges (10 h)
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C.EISI6.3 – Analyser et déterminer les besoins métier utilisateurs pour mettre en place une solution ERP
C.EISI6.4 – Piloter le changement lors du déploiement d’une solution ERP
C.EISI6.5 – Identifier, évaluer et gérer les risques liés à l’implémentation d’un ERP |
Management de Projet ERP (40 h) :
– Pilotage de Projet ERP (20 h)
– Management du risque (20 h) |
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C.EISI6.6 – Développer une solution ERP via le paramétrage en utilisant le progiciel SAP
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Prise en main ERP SAP (30 h) :
– Atelier Environnement général (10 h)
– SAP – Flux et Processus (20 h)
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Validation du bloc de compétences
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Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) : Piloter un projet ERP (Planifier, contrôler et suivre le projet ERP) & Exploiter une solution ERP (20 h)
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PRÉREQUIS
– niveau 6 (bac+3) en informatique ou Niveau 5 (bac+2) et avoir une expérience professionnelle dans un métier technique de l’informatique d’au moins 3 ans.
– savoir concevoir et développer des solutions applicatives ou des solutions d’infrastructure systèmes et réseaux.
– savoir concevoir des bases de données en utilisant un système de gestion de bases de données .
– savoir exploiter les données à l’aide du langage SQL.
– savoir concevoir des solutions applicatives dans un environnement objet.
– savoir concevoir et administrer des solutions d’infrastructure systèmes et réseaux.
– savoir gérer des projets en lien avec un système d’information.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Tests digitalisés : questionnaire à choix multiples (QCM), cartographie de compétences.
Projets en groupes : cas entreprise, soutenance orale, mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR), exposés.
Prochaines sessions
62000 Arras
33300 Bordeaux
38400 Saint Martin d'Hères
59000 Lille
69009 Lyon
34000 Montpellier
44200 Nantes
92071 La Défense