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Administrateur de Bases de Données

Notre certification visée

Certificat de qualification professionnelle (CQP) Administrateur de Bases de Données (ABD) inscrit au RNCP de niveau 6.

Notre programme

 

Bloc ABD1 – Conception des systèmes de gestion des données

 

Nombre heures de formation : 259 heures

 

Compétences visées et évaluées en fin de bloc : Modules de formation en lien avec les compétences visées :
 

C.ABD1.1 – Définir et structurer l’architecture des systèmes de gestion des données répondant aux exigences des spécifications en faisant des propositions argumentées en matière de choix et de préconisations en accord avec les membres de l’équipe

 

C.ABD1.3 – Réaliser la modélisation des schémas de données à partir des spécifications établies et en utilisant des méthodes formelles

 

 

Conception des systèmes de gestion des données (154 h)

–          Données et Systèmes d’information (20 h)

–          Modélisation des données : Merise & UML (20 h)

–          Modélisation des traitements : Merise & UML (20 h)

–          Conduite de projet & Gestion collaborative (20 h)

–          Méthode agile Scrum (20 h)

 

Cas pratiques :

–          Atelier Modélisation des données (14 h)

–          Atelier Modélisation des traitements (10 h)

–          Atelier Gestion de projet (16 h)

–          Atelier les Outils d’aide à la conception – CASE (14 h)

 

 

 

C.ABD1.2 – Proposer un système de gestion des données comprenant toutes les fonctionnalités spécifiées dans le cahier des charges en tenant compte d’une veille technologique et des aspects réglementaires

 

 

Gouvernance des données & aspects réglementaires (63 h)

–          Gouvernance & maturité de gestion de données (20 h)

–          Droit informatique & Données (20 h)

 

Cas pratiques :

–          Atelier Veille technologique  (14 h)

–          Atelier Gouvernance & Droit informatique (9 h)

 

 

Validation du bloc de compétences 

C.ABD1.Fi – Justifier et argumenter les améliorations apportées à une solution globale de gestion des systèmes de données répondant à un cahier des charges impliquant la synergie des différents cas d’usages

 

 

Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :

Elaboration d’un dossier de conception d’un système de gestion de données  dans le respect d’un cahier des charges établi (42 h)

Durée Séance Evaluation pré-formative4h00 (à prévoir si nécessaire)

 

Bloc ABD2 – Conseil et évolution des systèmes de gestion des données

 

Nombre heures de formation : 350 heures

 

Compétences visées et évaluées en fin de bloc : Modules de formation en lien avec les compétences visées :
 

 

 

 

 

 

 

C.ABD2.1 – Installer et configurer un système de gestion des données en s’assurant de la disponibilité des données, de la conformité des temps de réponse, et de l’intégrité des données

 

 

 Infrastructure Systèmes & Réseaux  (158 h)

–          Linux/Unix et le SGBD MySQL (20 h)

–          Windows et le SGBD SQL Server (20 h)

–          Installation du SGBD Oracle sous linux (20 h)

–          Installation du SGBD SQL Server (20 h)

–          Création & Implémentation de bases de données à l’aide du SGBD Oracle (20 h)

–          Création & Implémentation de bases de données à l’aide du SGBD SQL Server (20 h)

 

Cas pratiques :

–          Atelier Système d’exploitation MacOS (5 h)

–          Atelier Evolution du SGBD Oracle (10 h)

–          Atelier Configuration surveillance et sécurité de l’agent SQL Server (13 h)

–          Atelier Panorama d’outils & différents types de tests (10 h)

 

 

 

 

 

C.ABD2.2 – Evaluer les performances d’un système de gestion des données pour mettre à disposition des utilisateurs un système optimal selon des métriques définies

 

C.ABD2.3 – Analyser les risques en matière de sécurité et proposer une réponse adéquate aux risques encourus

 

 

 

 Mise à disposition d’un système optimal (128 h)

–          Tests d’intégration de données  (20 h)

–          Tests de migration & Reprise de données (20 h)

–          Manipulation des données, procédures & transactions sous Oracle (20 h)

–          Manipulation des données, procédures & transactions sous SQL Server (20 h)

 

Cas pratiques :

–          Atelier Architectures réseaux (17 h)

–          Atelier Stratégie de tests (13 h)

–          Atelier les Outils ETL : flux de données (18 h)

 

 

Validation du bloc de compétences 

 

Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :

Installation, configuration et optimisation d’un SGBD  dans le respect d’un cahier des charges établi (64 h)

 

Durée Séance Evaluation pré-formative

 

4h00 (à prévoir si nécessaire)

 

Bloc ABD3 – Administration des systèmes de gestion des données

 

Nombre heures de formation : 175 heures

 

Compétences visées et évaluées en fin de bloc : Modules de formation en lien avec les compétences visées :
 

 

C.ABD3.1 – Gérer les utilisateurs et les ressources en respectant les paramètres du contrat de services

 

 

 Gestion des utilisateurs & ressources (79,5 h) :

–          Paramétrage & droits d’accès à l’aide du SGBD Oracle (20 h)

–          Paramétrage & droits d’accès à l’aide du SGBD SQL Server (20 h)

–          Administration d’une base de données : garantir la disponibilité optimale des données (20 h)

 

Cas pratiques :

–          Atelier Règles gestion des bases de données (17.5 h)

–          Atelier Gestion des authentifications (2 h)

 

 

C.ABD3.2  – Mettre en place des processus d’ingestion, d’extraction, de sauvegarde et de restauration des données respectant le plan de reprise d’activité défini

 

C.ABD3.3 – Analyser les risques en matière de sécurité et proposer une réponse adéquate aux risques encourus

 

 

 

Supervision & Optimisation (60,5 h) :

–          Stratégie de sauvegarde & restauration de données (20 h)

 

Cas pratiques :

–          Atelier Audit et monitoring des bases de données/supervision (23 h)

–          Atelier Optimisation des bases de données (17.5 h)

 

 

 

Validation du bloc de compétences 

 

Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :

Administration d’un système de gestion de données pérenne dans le respect d’un cahier des charges établi (35 h)

 

Durée Séance Evaluation pré-formative

 

4h00 (à prévoir si nécessaire)

 

Bloc ABD4 – Mise en place des systèmes de gestion des données

 

Nombre heures de formation : 105 heures

 

Compétences visées et évaluées en fin de bloc : Modules de formation en lien avec les compétences visées :
 

 

 

C.ABD4.1 – Rédiger une documentation utilisateurs pour les assister dans l’utilisation d’outils d’interrogation et de production de rapport

 

C.ABD4.2  – Mettre en place un support auprès des équipes techniques en rédigeant une procédure technique

 

 

 

 

 

 

Informatique décisionnelle : méthodes & outils 

(35 h) :

–          Informatique décisionnelle (20 h)

Cas pratique :

–          Atelier Business Intelligence à l’aide d’un outil décisionnel (15 h)

 

Support & Assistance utilisateurs (35 h) :

Cas pratiques :

–          Atelier Organisation de l’entreprise (17.5 h)

–          Atelier Assistance aux utilisateurs & support aux équipes techniques (17,5 h)

 

 

Validation du bloc de compétences 

 

Mise en situation professionnelle reconstituée (projet) :

Documentation et assistance utilisateurs dans le respect d’un cahier des charges établi (35 h)

 

Durée Séance Evaluation pré-formative

 

4h00 (à prévoir si nécessaire)

 

PRÉREQUIS

– Niveau 5 (bac+2) en informatique ou avoir une expérience professionnelle dans un métier technique de l’informatique d’au moins 2 à 3 ans
– Savoir utiliser un système de gestion de bases de données afin d’exploiter les données via le langage SQL
– Savoir concevoir et exploiter des bases de données à l’aide un système de gestion de bases de données – Savoir administrer un système de gestion de bases de données

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Tests digitalisés : questionnaire à choix multiples (QCM), cartographie de compétences.

Projets en groupes : cas entreprise, soutenance orale, mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR), exposés.

 

Prochaines sessions

Arras
23-25, rue du Dépôt 62000 Arras
Rentrée 2020
Bordeaux
114, rue Lucien Faure 33300 Bordeaux
Rentrée 2020
Grenoble
3 bis rue de la Condamine 38610 Gieres
Rentrée 2020
Lille
91 rue Nationale 59000 Lille
Rentrée 2020
Lyon
7 rue Jean-Marie LECLAIR 69009 Lyon
Rentrée 2020
Montpellier
437 avenue des Apothicaires 34090 Montpellier
Rentrée 2020
Nantes
16, boulevard Général de Gaulle 44200 Nantes
Rentrée 2020
Paris
20 bis Jardins Boieldieu 92071 La Défense
Rentrée 2020
Rennes
Rue Fernand ROBERT 35000 RENNES
Rentrée 2020
Toulouse
4 rue Paul Berniès 31200 Toulouse
Rentrée 2020

Notre méthode pédagogique

L’EPSI s’appuie sur une pédagogie différenciée pour construire ses dispositifs de formations.

Elle propose aux apprenants plusieurs modalités d’apprentissage et moyens de formation et s’adapte ainsi à chaque profil (niveau, capacité de progression, rapidité, compréhension, etc.), dans les meilleures conditions possibles.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre démarche qualité

Afin de confirmer et de valoriser ses compétences solides en matière de formation professionnelle, l’EPSI a obtenu en 2019 la qualification OPQF pour tous ses campus sur les critères suivants :

 

  • pérennité des moyens financiers, humains et matériels
  • capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation
  • respect de la réglementation
  • satisfaction des clients

 

Nos 3 domaines qualifiés sont :

 

  • nos actions de formations certifiantes
  • nos actions pour favoriser l’insertion dans l’emploi
  • les VAE